答：左证《企业管帐准则讲明第3号》联系纪律，股份支付存在非可行权条目的，唯有员工或其他方得志了悉数可行权条目中的非市集条目（如作事期限等），企业应当说明已获得作事相对应的成本用度；员工或其他方大致聘请得志非可行权条目但在恭候期内未得志的，企业应当将其作为授予权柄器具的取消解决；在恭候期内若是取消了授予的权柄器具（因未得志可行权条目而被取消的以外），企业应当对该取消作为加快行权解决，将剩余恭候期内应说明的金额立即计入当期损益，同期说明老本公积。

本问题中，员工自觉退出股权激勉臆测不属于未得志可行权条目的情况，而属于股权激勉臆测的取消，因此，企业应行动为加快行权解决，将剩余恭候期内应说明的金额立即计入当期损益，同期说明老本公积，不应当冲回曩昔本事说明的成本或用度。

发布日历：2023年07月17日